今年以來
，集團堅持上下“廉”動
，多措並舉
，深化“清廉軌道”建設
，不斷濃厚風清氣正的政治生態
，助力集團高質量發展
。

   理念引廉
。在制定《“清廉軌道”建設實施方案》的基礎上
，進一步細化任務清單
，明確“任務書”
，劃好“路徑圖”
。嚴格落實“第一議題”制度
，及時認真傳達學習黨中央重大決策部署和習近平總書記系列重要講話及重要指示批示精神
，常態化開展政治教育、黨性教育、紀法教育
。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育爲統領
，聚焦開展靠企喫企問題專項整治、落實中央八項規定精神專項監督檢查、廉潔風險隱患排查等工作
，厚植“被監督是福分
，接受監督是責任”理念
，不斷強化幹部職工廉潔從業意識
。

   文化育廉
。將清廉軌道建設融入集團“穩進高新清”年度工作方針
，組織籤訂年度《黨風廉政責任書》
，發放《黨風廉政建設履職手冊》
，壓實黨風廉政建設責任
。通過開設黨建文化走廊、制作宣傳展板、增設廉政讀書角、發放廉政讀本、觀看廉政影片、學習廉潔故事等形式
，大力宣傳廉潔文化
。結合實際
，注重因地制宜
，培育特色鮮明、亮點突出的廉潔文化品牌
，並以點帶面推進“礦業廉連看”“清廉磁浮”等清廉單元建設等
，有效發揮廉潔文化潤物無聲的滲透作用
。

   載體宣廉
。搭建以“網—微—欄—冊”爲載體的廉潔文化宣傳矩陣,在集團官方網站、微信公衆號開設“清廉軌道”專欄
，並不定期推送政策法規、廉政教育、典型案例等內容；通過開展傳統革命教育、觀看警示教育片、學習典型案例及違紀違法人員懺悔彔、開展案例剖析研討等形式
，做到宣傳教育與警示教育常態化、長效化
。印制廉潔元素一次性紙杯
，將廉潔理念融入“三八”婦女節、“六一”兒童節等工會文體活動中
，推動廉潔文化建設融入日常、抓在經常
。對新提拔幹部和新入職員工開展廉潔談話
，告誡青年幹部堅守廉潔自律底線
，扣好廉政從業第一粒扣子
。軌道礦業公司增設電子“雲屏”
，定期推送黨建理論、廉潔知識等內容；鳳凰磁浮公司開設“廉潔專列”“清風站點”
，大力宣傳清廉理念
，傳播清廉知識
。

   家庭助廉
。集團以“家庭助廉 團團圓圓”爲主題
，通過發送廉潔倡議書、贈送廉潔書籍、愛國主義教育基地現場研學、紀委書記講授廉潔微黨課、主題座談等形式
，開展家庭助廉系列活動
，深入學習貫徹習近平總書記關於家庭家教家風的重要論述
，號召幹部職工家屬爭當“廉參謀”“廉管家”“廉模範”
。軌道技術中心開展清廉文化“進單位、進部門、進崗位、進家庭”活動
，編制《清廉軌道—廉潔家風手冊》發放至全體員工
，制作黨員幹部八項作風建設自律宣言海報上牆
，積極發揮家庭在黨風廉政建設中的重要作用
。

   下一步
，集團將持續深度掘進清廉軌道建設
，把“廉因子”注入企業生產經營管理各方面、全過程
，健全完善橫向到邊、縱向到底的立體廉潔風險防控網
，以清廉建設提升幹部隊伍凝聚力、向心力
，助推集團高質量發展
。